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沟通互动 进步双赢

罗马利奥的长期目标是“打造具有价值的欧式仿古砖品牌,建设有幸福感的陶瓷企业”。其核心要旨在于通过建立独特的企业文化,增进企业员工、经销商甚至顾客的幸福感,进而保持企业乃至行业的可持续性发展,因此罗马利奥一直遵循的经营原则便是要做一个服务的企业、一个负责任的企业,对企业自身、对员工、对顾客、对行业乃至整个社会提供更好的服务,承担应该承担的责任。


因此我们遵循并致力于建立重责任、讲诚信、重价值的人才观:

重责任:

指的是员工在工作中要有很强的责任感,知道自己的每一个举动都可能对公司的整体造成影响,明白自己工作的重要性。

讲诚信:

诚信指诚实守信,是做人做事的根本。诚信是人人必备的优良品格,有诚信的人,表现坦荡从容,能获得他人的信任;具有 该品德的人,能吸引人、凝聚人,所带领的团队也最具战斗力。

有激情:

指的是员工在工作中要充满热情、激情、豪情,愿意干一番事业,对企业、个人和未来充满乐观态度。

善沟通:

是指公司的基层与领导之间,员工与员工之间、不同部门之间,思想与感情得到有效的传递和反馈,以求思想达成一致和感 情的通畅。

精业务:

指的是员工在工作中要有很强的业务能力,懂得和客户维持良好的关系,彼此达成很好的沟通,知道如何为公司创造更多的 经济效益。

高价值:

指的是员工无论职位的高低、岗位的轻重,都能认认真真地做出一番业绩,发挥自己最大的能力,实现自身价值,为公司做出最大的贡献。

罗马利奥的团队理念集中体现在:

1、任何一方创造的价值都需要依赖于其他方的努力;

2、上道工序与下道工序的关系。这不仅仅只是在企业内部班组、部门之间的协作关系中提高团队协作效率,同时也包括了企业与股东、流通商、战略合作单位以及终端消费者等各个环节,在多赢的指导思想上形成一个强有力的利益共同体,罗马利奥遍布全国的高能营销网络便是厂商共赢合作的明证。

罗马利奥秉承“沟通、互动、进步、双赢”企业价值观:

以 “专业化、现代化、全球化”发展战略为导向,加强自主研发创新,加快提升旗下品牌在全球范围内的综合竞争力,并将一如既往地贯彻“建设具有价值的陶瓷品牌、有幸福感的陶瓷企业”的企业精神,打造建陶国际品牌,为广大消费者营造健康和舒适的人居空间。